В режиме неполного рабочего времени в Алтайском крае в 2021 году работали 18,5 тыс. человек или 4,3% от общей списочной численности работников организаций (без учета субъектов малого предпринимательства), в простое находились - 1,4 тыс. человек или 0,3%. По сравнению с прошлым годом численность работников, занятых неполное рабочее время, снизилась на 3,2%, в простое – снижение в 2,6 раза.
Увеличились показатели текучести кадров. В 2021 году на работу в организации края принято 121,1 тыс. человек (рост на 9,1% по сравнению с 2020 г.), уволено 129,4 тыс. человек (увеличение на 11,4%).
Основная причина выбытия с работы - увольнение по собственному желанию (2021 г. - 76,9% от общей численности выбывших, 2020 г. - 75,3%). Самая высокая доля работников, уволенных по собственному желанию в сфере здравоохранения и социальных услуг (85,6%), самая низкая - в организациях по обеспечению электроэнергией, газом, паром; кондиционирование воздуха (56,4%).
В связи с сокращением в 2021 году уволено 2,3 тыс. человек или 1,8% от общей численности выбывших (2020 г. – 2,4 тыс. человек или 2,1%).
На конец 2021 года на вакантные рабочие места в крае требовалось 15,3 тыс. человек (рост на 30,4% к 2020 году). Большая часть вакантных рабочих мест приходилась на организации здравоохранения и социальных услуг (24,6% всех вакансий).
Более подробно с итогами федерального статистического наблюдения за неполной занятостью и движением работников можно ознакомиться на сайте Росстата (https://www.gks.ru, в разделе «Официальная статистика»/ «Рынок труда, занятость и заработная плата»/«Трудовые ресурсы»).
