РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ БОБКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
РУБЦОВСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
_____________ № ___ с. Бобково
Об утверждении положения о проверке
соблюдения в муниципальном образовании
Бобковский сельсовет ограничений и запретов,
связанных с муниципальной службой
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить положение о проверке соблюдения в муниципальном образовании Бобковский сельсовет ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой (прилагается).
Глава сельсовета Е.В.Лобач
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы сельсовета
от ____________ №_______
Положение
о проверке соблюдения в муниципальном образовании
Бобковский сельсовет ограничений и запретов,
связанных с муниципальной службой
1. Настоящее Положение распространяется на:
- граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования Бобковский сельсовет;
- муниципальных служащих муниципального образования Бобковский сельсовет;
2. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с положением «О представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Бобковский сельсовет, и муниципальным служащим муниципального образования Бобковский сельсовет, Главой Бобковского сельсовета сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», утвержденным постановлением Администрации Бобковского сельсовета от 02.03.2010 г. № 4:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования Бобковский сельсовет (далее – “должности муниципальной службы”), на отчетную дату;
- муниципальными служащими муниципального образования Бобковский сельсовет (далее – “муниципальные служащие”) по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должность муниципальной службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения (далее - проверка), осуществляется на основании решения:
- Главы сельсовета в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, назначение и освобождение от которых осуществляется Главой сельсовета, муниципальных служащих, замещающих эти должности.
4. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего и оформляется распоряжением Администрации сельсовета.
5. Проверки, осуществляемые по решению Главы сельсовета, проводятся кадровым работником Администрации сельсовета.
6. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином, претендующим на должности муниципальной службы или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
7. Информация, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами региональных политических партий и иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней комиссией или лицами, принявшими решение о её проведении.
10. Кадровый работник Администрации сельсовета осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем подготовки предложения Главе сельсовета о направлении в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995
N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - "Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
11. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом “а” пункта 10 настоящего Положения комиссия, кадровый работник Администрации сельсовета вправе:
а) проводить беседу с гражданами или муниципальными служащими;
б) изучать представленные гражданами или муниципальными служащими дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным ими материалам;
г) направлять в установленном порядке в территориальные органы федеральных государственных органов (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы Алтайского края, государственные органы других субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - "государственные органы и организации") запрос для получения информации об имеющихся у них сведениях: о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о несоблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, неисполнении им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
12. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 11 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, инициалы руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, неисполнении им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок предоставления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
13. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий дается ссылка на пункт 7 части 2 статьи 7 и часть 9 статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности" и, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются:
а) сведения, послужившие основанием для проведения проверки;
б) государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и содержание таких запросов.
14. Кадровый работник Администрации сельсовета обеспечивает:
а) уведомление муниципального служащего в письменной форме о проведении в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение беседы с муниципальным служащим (в случае обращения последнего к нему), в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и (или) соблюдение каких ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, об исполнении им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
15. По окончании проверки в отношении муниципальных служащих кадровый работник Администрации сельсовета обязан
- представить доклад о её результатах Главе сельсовета;
- ознакомить муниципального служащего с ее результатами (в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне).
16. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к кадровому работнику с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения.
17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
18. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
Денежное содержание муниципального служащего на период его отстранения от исполнения должностных обязанностей сохраняется.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровым работникам Администрации сельсовета (с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне) с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам региональных отделений политических партий и иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, направившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
22. Материалы проверки хранятся в Администрации сельсовета.
