Люди с ограниченными возможностями здоровья имеют право на труд, которое гарантировано Конституцией Российской Федерации. Многие из них могут и хотят работать, приносить доход себе и своим семьям, быть активными членами общества.
Но инвалидам не всегда удается реализовать свои возможности в силу объективных причин. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 № 893-р утвержден План мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 – 2020 годы. В ходе реализации которого доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в целом по Российской Федерации должна возрасти до 40 % в 2019 году, 50 % – в 2020 году.
Задача – непростая. В первую очередь, из-за сложившихся в обществе стереотипов неравенства в отношении этой категории граждан. Во-вторых, есть проблемы инфраструктурной доступности и адаптивности самих рабочих мест к потребностям инвалидов.
Квотирование рабочих мест для инвалидов
Законом Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» утверждена квота приема на работу инвалидов:
работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 % к среднесписочной численности работников;
работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 4 % к среднесписочной численности работников.
Для расширения возможностей работодателей по выполнению квоты в Алтайском крае установлен механизм трудоустройства инвалидов по договорам совместной деятельности в других организациях, учреждениях. Данным механизмом в городе Рубцовске воспользовался только один работодатель АО «Мельник», при этом обеспечив занятость 5 граждан, имеющих инвалидность.
Шаблон представления информации о выполнении квоты и пояснения по его заполнению размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе «Квотирование рабочих мест
для инвалидов» (http://portal.aksp.ru/)
Взаимодействие с работодателями
В целях создания условий для повышения уровня занятости инвалидов формируется краевой банк работодателей, принимающих меры по обеспечению инфраструктурной доступности для трудоустройства инвалидов.
Для этого проводится опрос работодателей с целью выявления наличия у них отдельных элементов инфраструктурной доступности: кнопки вызова, пандуса, расширенных дверных проемов и др. В настоящее время в банк включено более 3,0 тыс. работодателей.
Совершенствуются и развиваются новые формы взаимодействия с работодателями, в частности электронное взаимодействие посредством интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (далее – ИАП). Работодатели через личный кабинет на ИАП имеют возможность подавать заявление на предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников, сведения об имеющихся вакансиях (в т.ч. подходящих для трудоустройства инвалидов) и получать результат услуги (перечень кандидатур). Услугу по информированию о положении на рынке труда в Алтайском края также можно получить в личном кабинете на ИАП. При этом исключается личное обращение заявителей в центр занятости населения и необходимость подтверждения документов на бумажных носителях.
Для работодателей, зарегистрированных в ЕСИА, обеспечена возможность подачи через ИАП отчетов о квотировании без письменного подтверждения на бумажном носителе.
В банке соискателей на ИАП у работодателей имеется возможность самостоятельно производить поиск граждан (резюме), состоящих на учете и желающих трудоустроиться.
Порядок работы по получению электронных услуг размещен на ИАП в разделах «Информация», «Об интерактивном портале» и «Работодателям».
Запущенная на федеральном уровне общероссийская база вакансий «Работа в России» (портал «Работа в России») создала информационную среду для посредничества между работниками и работодателями в режиме реального времени. Она расширяет возможности трудоустройства для соискателей и помогает работодателю оперативно найти подходящего работника. Особое внимание на портале «Работа в России» уделяется трудоустройству инвалидов. Для этой цели предусмотрен функционал для размещения и поиска вакансий для указанной категории граждан.
|
|||
