РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Дальнего сельсовета Рубцовского района Алтайского края
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.06.2011 п.Дальний № 15
Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим муниципального образования Дальний сельсовет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с ч.2 ст.11 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования Дальний сельсовет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (приложение № 1). 2.Утвердить форму уведомления муниципальным служащим муниципального образования Дальний сельсовет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (приложение № 2). 3.Утвердиь форму журнала регистрации уведомлений муниципальных служащих муниципального образования Дальний сельсовет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (приложение № 3). 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу Дальнего сельсовета.
Глава сельсовета М.П. Кранин
Приложение № 1 к постановлению главы сельсовета от 28.06.2011№ 15 ПОРЯДОК уведомления муниципальным служащим муниципального образования Дальний сельсовет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы 1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы Дальнего сельсовета (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим Администрации Дальнего сельсовета (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы. 2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ. 3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Алтайского края, Рубцовского района, Дальнего сельсовета способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Алтайского края, Рубцовского района, Дальнего сельсовета. 4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству. 5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме, утвержденной настоящим постановлением. Указанное уведомление должно быть направлено не позднее 5 рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы. 6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать: а). наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу; б).наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы; в). предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы). 7. Руководитель (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю. 8. В случае если руководитель (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов. 9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение двух рабочих дней с момента поступления к работодателю направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе муниципального образования Дальний сельсовет Рубцовского района Алтайского края (далее-комиссия). 10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений: а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов; б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком. 12.Секретарь Администрации сельсовета ведет письменный учет поступивших уведомлений в журнале, форма которого утверждена настоящим постановлением.
Приложение № 2 к постановлению главы сельсовета от 28.06.2011 № 15
Главе Дальнего сельсовета (Ф.И.О.работодателя) УВЕДОМЛЕНИЕ муниципальными служащими муниципального образования Дальний сельсовет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ___________________________________________ ____________________________________________ замещающий(ая) должность муниципальной службы __________________________________ намерен(а) с "__" __________20__ г. по "__" ___________20__ г.заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу ________________________________________________________________ в __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (конкретная работа или трудовая функция) Работа ___________________________________________будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов. "__" _______________ 20__ г. ________________ __________________________________________________________________ Мнение руководителя (работодателя) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ "__" __________ 20__ г. ________________ _____________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 3 к постановлению главы сельсовета от 28.06.2011 № 15
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений муниципальных служащих муниципального образования Дальний сельсовет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
Примечание: Журнал заполняется незамедлительно в день поступлений уведомления, принятия по нему решения работодателем, комиссией по урегулированию конфликта интересов
|
|||||||||||||||||
