Май 2024

Банк подвергнут 60-тысячному штрафу за нарушения при взыскании просроченной задолженности

      Сотрудники Главного управления ФССП России по Алтайскому краю привлекли к административной ответственности банк за нарушение прав барнаульца при взыскании просроченной задолженности.
      На действия сотрудников кредитной организации пожаловался в Главное управление житель краевой столицы. Взяв кредит, вовремя их мужчина погасить не смог.
      Требуя вернуть займ, сотрудники банка действовали с нарушением законодательства в сфере взыскания просроченной задолженности.
      С целью возврата денежных средств сотрудники банка своими действиями лишили возможности обратной связи должника и кредитора, отправляя сообщения на телефон заявителя с номера телефона, который не был выделен банку оператором связи, что является недопустимым.
      По поступившему обращению сотрудниками надзорного ведомства проведено административное расследование и установлены факты нарушения кредитной организацией законодательства, регламентирующего деятельность по возврату просроченной задолженности (ч. 6 ст. 7 Закона № 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физлиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности …»).
      В результате за допущенные нарушения банк признан виновным по ч. 1 ст. 14.57 КоАП РФ и подвергнут административному штрафу в размере 60 тыс. рублей.

Пресс-служба ГУФССП России по Алтайскому краю

Сотрудники Госавтоинспекции проводят профилактическое мероприятие в районе железнодорожных переездов

      Железнодорожные переезды являются местами повышенной опасности. Дорожно-транспортные происшествия, происходящие на переездах, как правило, отличаются чрезвычайной тяжестью последствий.
      Сотрудниками Госавтоинспекции МО МВД России «Рубцовский» 29-31 мая 2024 года проводится профилактическое мероприятие «Железнодорожный переезд».
      Напоминаем водителям о необходимости соблюдать следующие правила:
      — приближаясь к железнодорожному переезду, снизьте скорость;
      — двигаться через железнодорожный переезд можно только при открытом шлагбауме и выключенной сигнализации;
      — при срабатывании хотя бы одной из систем сигнализации (световой или звуковой) движение через железнодорожный переезд запрещено даже при открытом шлагбауме;
      — нужно помнить, что в любом случае при подъезде к железнодорожному переезду, независимо от положения шлагбаумов и сигнализации, водитель транспорта должен убедиться в отсутствии приближающегося поезда и только после этого въезжать на переезд.

В Алтайском крае меры поддержки Социального фонда России получают более 120 тысяч семей

      Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю на постоянной основе предоставляет семьям региона комплекс различных мер поддержки, начиная с периода беременности женщины до исполнения ребенку 17 лет.  
      Значимым видом поддержки уже многие годы является программа материнского капитала. С начала 2024 года ОСФР по Алтайскому краю оформило родителям региона 3 044 сертификата. За первенца маткапитал предоставляется в размере 630 380,78 руб. Если в семье родится второй ребенок, размер сертификата увеличивается на 202 643,96 руб. Родителям, у которых второй (или последующий) ребенок, появился, начиная с 2020 года, маткапитал выплачивается в сумме 833 024,74 руб.
      Чтобы поддержать будущих мам и родителей с новорожденными детьми, семьям устанавливаются два единовременных пособия: по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Для женщин, находящихся в декретном отпуске, размер первой выплаты определяется в зависимости от заработка. В этом году пособие по беременности и родам в регионе уже получили 3 668 женщин. Пособие при рождении ребенка ОСФР по Алтайскому краю оформило для 4 469 родителей.
      Наряду с единовременными пособиями, ОСФР по Алтайскому краю предоставляет жителям региона ряд ежемесячных пособий на детей. Например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 января 2024 года право на это пособие сохраняется при выходе из отпуска на работу раньше, чем ребенку исполнится полтора года, причем, как на условиях неполного рабочего времени, так и на полный рабочий день.