Всего в 2018 году зарегистрировано 673 обращения от работодателей, 875 - от жителей Рубцовска и Рубцовского района.
Чаще всего граждане спрашивают о том, какие документы необходимы для постановки на учет, возможностях трудоустройства граждан с инвалидностью, о ситуации на рынке труда, как можно пройти обучение и переобучение от центра занятости.
Работодатели обращаются на телефон «горячей линии» по вопросам регистрации предприятия в центре занятости, подбору кандидатов на имеющиеся вакансии, для получения актуальной информации о программах активной политики занятости и требуемой отчетности.
Немало звонков поступило от граждан предпенсионного возраста в связи с изменением Закона о занятости с 01 января 2019 года. Их интересовал принцип работы с данной категорией граждан.
Так же актуальным остается вопрос о возможностях использования портала «Работа в России» и Интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края. Работодатели интересовались, как разместить вакансии, посмотреть резюме для подбора работника, получить услуги в электронном виде. Соискатели - как найти работу с помощью электронных ресурсов и как получить услуги в электронном виде.
Формат общения через «горячую линию» позволяет гражданам индивидуально в режиме реального времени решать вопросы, связанные с содействием занятости населения, что особенно актуально для жителей отдаленных населенных пунктов.
Получить справочную информацию или консультацию можно по телефону «горячей линии» центра занятостинаселения г.Рубцовска: 8(38557)9-45-19.
|
|||
