Заключение трудового договора, по общему правилу, допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 Трудового кодекса РФ). Если несовершеннолетний достиг 15-летнего возраста, то трудовой договор с ним может быть заключен только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Работа должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы. При этом трудовое законодательство не допускает заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 16 лет и при этом не получающим общее образование.
Для заключения трудового договора с 14-летним подростком дополнительно требуется получить согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, не допускается, за исключением выполнения работ для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений только в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках без ущерба его здоровью и нравственному развитию, по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта. В данном случае трудовой договор от имени такого лица подписывается одним из родителей (усыновителем, опекуном).
Обязательным условием для заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста 18 лет, является прохождение им предварительного медицинского осмотра.
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 №163.
Помощник прокурора района юрист 2 класса Д.А. Артюхов
|
|||
