В Алтайском крае 5 100 семей распорядились материнским капиталом через банки, обменивающиеся данными с Социальным фондом России. Информационное взаимодействие между региональным Отделением Соцфонда и кредитными организациями налажено в соответствии с соглашениями, которые заключаются с 2020 года
      Передача сведений из банков позволяет родителям одновременно с оформлением кредита сразу подать заявление о распоряжении материнским капиталом на покупку или строительство жилья. Средствами сертификата при этом оплачивается основной долг либо первоначальный взнос по кредиту. В итоге вместо двух обращений – в банк и Социальный фонд – владельцу сертификата достаточно обратиться только в банк.
      «Заявления и необходимые документы финансовые учреждения передают в Отделение по электронным каналам, что ускоряет процесс распоряжения средствами. Информационный обмен с банками помогает направить средства на выбранные цели, поскольку владельцу сертификата не надо представлять в Социальный фонд документы и справки по выданному кредиту. Все эти сведения ведомство запросит самостоятельно», - пояснила заместитель начальника управления установления социальных выплат ОСФР по Алтайскому краю Яна Позднякова.
      Социальный фонд регулярно заключает новые соглашения об обмене данными с банками, чтобы еще больше родителей могли удобнее использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий.
      Напомним, что программа материнского капитала работает в России с 2007 года. Изначально на поддержку могли претендовать семьи с двумя детьми, впоследствии меры распространили и на первенцев. В 2023 году размер капитала был проиндексирован на 11,9% и теперь составляет 586,9 тыс. рублей на первого ребенка и 775,6 тыс. – на второго.
      Социальный фонд выдает материнский капитал только один раз. Если семья не оформляла его на первого или второго ребенка, родители вправе получить сертификат на третьего и любого следующего ребенка.       Средства можно направить на улучшение жилищных условий, обучение детей, накопительную пенсию мамы, ежемесячную выплату на детей до 3 лет или покупку товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации детей с инвалидностью. Допустимо выбрать один вариант или распределить деньги по нескольким направлениям.

      Получать набор социальных услуг (НСУ) можно в натуральной форме либо в виде денежной компенсации. При необходимости федеральные льготники могут изменить форму предоставления НСУ. Для этого до конца сентября следует подать соответствующее заявление в ОСФР по Алтайскому краю
      По данным Отделения Социального фонда России по Алтайскому краю, сегодня в регионе проживает свыше 225 тысяч федеральных льготников, которые имеют право на получение набора социальных услуг, 80 тысяч из которых сохранили за собой право частично или полностью получать НСУ в натуральной форме. Таким гражданам предоставляются бесплатные лекарства, медицинские изделия и продукты лечебного питания, путевки на лечение в санаториях с оплатой проезда.
      Порядка 144 тысяч федеральных льготников региона получают НСУ в виде денежной компенсации. Компенсация предоставляется в размере 1469,74 рубля в месяц, из которых:
      • 1132,03 рубля – компенсация за лекарственные препараты, медицинские изделия и продукты лечебного питания;
      • 175,12 рубля – путевка на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
      • 162,59 рубля – бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

      Трудовой договор с работодателем необходимо возобновить в течение трёх дней с даты окончания воинской службы
      Пособия по обязательному социальному страхованию выплачиваются гражданам при условии, что они официально трудоустроены, и работодатель перечисляет за них страховые взносы. Поэтому мобилизованным и служащим по контракту по окончании военной службы необходимо своевременно возобновлять трудовые отношения.
      «Важно помнить, что если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не восстановится на работе, то его больничный не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения», - пояснила начальник управления социального страхования ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
      Напомним, в октябре 2022 года в Трудовой кодекс РФ внесли изменения, которые регулируют порядок оформления трудовых отношений с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, а также заключившими контракт в соответствии Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» или контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
      На период службы в Вооруженных Силах России за мобилизованными, контрактниками и добровольцами сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, осуществление прав и обязанностей сторон) временно приостанавливаются.

      С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ (Ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)). Теперь родители детей с инвалидностью могут суммировать неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные и в последующем брать до 24-х таких дней подряд
      С начала 2023 года Отделением Социального фонда России по Алтайскому краю оплачено 7 276 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью на общую сумму свыше 23 миллионов рублей. Мерой поддержки воспользовались 548 жителей региона.
      В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью каждый календарный месяц предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
      Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению.
      «До внесения изменений в законодательство неиспользованные выходные нельзя было переносить на следующий месяц или суммировать. С 1 сентября 2023 года родители особенных детей смогут использовать до 24-х дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. То есть семья имеет право, например, в течение полугода брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и пройти 24-дневную реабилитацию с ребенком», - отметила начальник управления социального страхования ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
      Воспользоваться накопленными днями сможет любой из родителей один раз в год. Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
      Заявление на предоставление накопленных выходных дней подается работником в срок и в соответствии с графиком, заранее согласованным с работодателем.

      Отделение СФР по Алтайскому краю предоставляет данную меру поддержки несовершеннолетним жителям региона и студентам в возрасте до 23 лет, которые получают образование по очной форме обучения  
      На сегодняшний день в Алтайском крае пенсию по потере кормильца получают 32 800 детей, 8 860 из которых учатся очно в высших и средних специальных учебных заведениях региона.
      «При достижении 18-летнего возраста пенсия по случаю потери кормильца выплачивается при условии очного обучения ребенка в образовательном учреждении. Поэтому студентам после зачисления необходимо представить соответствующие справки в региональное Отделение Социального фонда. Подтверждающую справку достаточно подать один раз — в начале обучения. Далее информация о студенте будет поступать в Социальный фонд в рамках информационного взаимодействия с учебными заведениями. Также нужно подать заявление о возобновлении пенсии (если зачисление прошло 1 сентября) или заявление о назначении пенсии в случае перерыва в обучении (если зачисление прошло позже 1 сентября)», — напомнила начальник управления установления пенсий ОСФР по Алтайскому краю Ирина Неверова.
      Подать заявление можно онлайн через портал Госуслуг, либо лично в клиентской службе ОСФР по Алтайскому краю и в офисах МФЦ.
      Право на получение пенсии по случаю потери кормильца сохраняется, даже если студент устроится на работу или оформит академический отпуск, включая академический отпуск в связи с призывом на военную службу. Тем не менее, в случае перевода на заочную или вечернюю форму обучения либо отчисления из учебного заведения, выплата будет прекращена.

      Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю перечислило с начала года 23,3 миллиона рублей работодателям за трудоустройство граждан по программе субсидирования найма. С заявлениями на субсидии обратились 282 работодателя, которые приняли на работу 529 человек
      Программа субсидирования найма была запущена в 2021 году как мера стимулирования занятости и предусматривала выделение дотаций за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. Позже проект скорректировали, он охватил молодежь в возрасте до 30 лет и беженцев из ДНР, ЛНР и Украины. В этом году программу распространили на участников специальной военной операции.
      На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2023 года и не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам. На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда (сейчас это 16 242 рубля), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
      «Такую сумму работодатель получит трижды. Первый платеж придет через месяц после приема соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям в Алтайском крае с учетом районных коэффициентов, сегодня составляет около 24 688 рублей на сотрудника», – пояснила управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
      Чтобы получить субсидию, нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии и после этого подать заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда.

      С начала 2023 года 829 жителей Алтайского края направили материнский капитал на образование детей. В том числе, 9 семей использовали средства господдержки на оплату проживания студента в общежитии
      Отделение СФР по Алтайскому краю в 2023 году перечислило 47,3 млн рублей семьям региона, которые решили оплатить материнским капиталом образовательные услуги. При этом 9 жителей края направили средства сертификата на оплату проживания ребенка в общежитии, которое предоставляет ему учебная организация. С начала года Отделением на эти цели перечислено 89,2 тыс. рублей.
      Для распоряжения средствами материнского капитала на оплату общежития необходимо представить в Социальный фонд:
      • заявление (удобнее всего подать в электронном виде через портал госуслуг, прием также ведется в МФЦ и клиентских службах ОСФР по Алтайскому краю);
      • договор найма жилого помещения в общежитии с указанием суммы и сроков внесения платы;
      • справку из учебного заведения, подтверждающую факт проживания ребенка (детей) в общежитии.
      «Если у образовательной организации заключено соглашение об информационном взаимодействии с Социальным фондом, представление заверенной копии договора не требуется. Все необходимые сведения договора Отделение запросит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. На сегодняшний день такие соглашения заключены практически со всеми крупными вузами и ссузами региона. Это 65 образовательных организаций», - отметила заместитель начальника управления установления социальных выплат ОСФР по Алтайскому краю Яна Позднякова.
      Региональное отделение Социального фонда рассматривает заявление о распоряжении средствами маткапитала в срок до 10 рабочих дней и в течение 5 рабочих дней перечисляет плату за проживание в общежитии на счёт учебной организации.
      Подробнее о материнском капитале и направлениях, на которые его можно использовать – на официальном сайте Социального фонда России.

      Краевое Отделение Социального фонда производит выплаты на 175 тысяч детей
      Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю с начала года оформило выплату единого пособия 98 651 родителю на 175 659 детей.
      «Пособие назначалось в формате социального казначейства. Это значит, что для получения выплаты родителям, как правило, достаточно было только подать заявление через портал госуслуг. Остальные сведения Социальный фонд проверял по межведомственному взаимодействию. Для удобства родителей сразу все дети, на которых положено пособие, указываются в одном заявлении», - рассказала управляющий ведомством Ольга Клиндухова.
      Напомним, что для оформления единого пособия дети и родители должны быть российскими гражданами и постоянно проживать в России. Размер выплаты на детей составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума ребенка. В Алтайском крае это 6 686,5 руб., 100 029,75 руб. и 13 373 руб. соответственно.
      При назначении выплаты применяется комплексная оценка доходов и имущества семьи, а также учитывается занятость родителей или объективные причины ее отсутствия.

      За первое полугодие жители Алтайского края получили в региональном Отделении Социального фонда России 13 645 выписок с информацией о стаже, пенсионных коэффициентах и отчислениях страховых взносов на пенсию
      Сведения предоставлялись в виде бумажных выписок из индивидуального лицевого счета в клиентских службах ОСФР по Алтайскому краю и филиалах многофункционального центра. С начала года через клиентские офисы выдано 207 выписок и 13 438 выписок – через МФЦ. Также информация доступна в электронном личном кабинете.
      «Благодаря выпискам можно проверить сведения о стаже и страховых взносах, влияющих на будущую пенсию, а также уточнить, как инвестируются пенсионные накопления. Самый простой и удобный способ контролировать свой пенсионный счет – через личный кабинет на портале госуслуг. Сервис показывает стаж и пенсионные коэффициенты, сформированные по сведениям от работодателей», – отметила управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
      Помимо запрашиваемых жителями региона сведений, Социальный фонд раз в три года проактивно направляет работающим гражданам уведомления о размере их будущей пенсии. Информацию получают мужчины от 45 лет и женщины, начиная с 40 лет. Сведения поступают в личный кабинет на портале госуслуг и помогают заблаговременно оценить свои пенсионные права.

      С начала года Отделением Социального фонда России по Алтайскому краю произведено 75 828 выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет работающим жителям региона на сумму 882 миллиона рублей
      По законодательству, оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может не только мама, но и папа или другие работающие родственники малыша, которые фактически осуществляют за ним уход. При этом право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
      В Алтайском крае в отпуске по уходу за ребенком находятся 14 459 женщин и 220 мужчин. При этом 107 мужчин воспитывают первенцев, еще 118 – вторых или последующих детей, 4 представителя сильного пола ухаживают за двойняшками.
      «Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка работника за два календарных года, но не ниже минимального размера этого пособия. Законодательно установленный минимум в 2023 году составляет 8 591 рубль 47 копеек. В Алтайском крае эта сумма дополнительно увеличивается на районные коэффициенты», – пояснила управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
      Для получения пособия не имеет значения, каким по счёту родился ребёнок. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется по каждому ребёнку. При этом суммарный размер пособия должен быть не более 100% среднего заработка и не менее суммы двух размеров минимального пособия.
      ОСФР по Алтайскому краю назначает пособие в максимально сжатые сроки и производит первую выплату в десятидневный срок после получения необходимых сведений от работодателя гражданина. В дальнейшем Отделение перечисляет пособие в Единый расчетный день – 8-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается ежемесячное пособие.