В соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н,  информируем вас  о  начале  сбора  заявок о потребности в привлечении иностранных работников на 2021 год.
       Работодатели в обязательном порядке оформляют заявки с использованием автоматизированного информационного комплекса (АИК) «Миграционные квоты», который является официальной системой, предназначенной для сбора заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы.    
       Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется через Интернет по адресу: www.migrakvota.gov.ru. Для подачи заявки в электронном виде работодателю необходимо зарегистрироваться на сайте, оформить заявку, сохранить и распечатать ее.  Далее работодатель подтверждает заявку на бумажном носителе своей подписью и печатью организации и с этой заявкой обращается в центр занятости населения по месту нахождения предприятия.
       Прием заявок осуществляется центрами занятости населения до 25 июля 2020 года.
       Обращаем ваше внимание, что в соответствии с миграционным законодательством привлечение иностранных работников осуществляется на основе принципа приоритетного трудоустройства граждан Российской Федерации и, соответственно, привлечение иностранных работников должно осуществляться преимущественно высокой квалификации  и только на рабочие места, которые невозможно заполнить за счет местных трудовых ресурсов.
       Для принятия обоснованного решения о целесообразности привлечения иностранных работников работодателем помимо заявки должна быть представлена дополнительная информация, содержащая следующие сведения:
       информация о сфере деятельности предприятия;
       численность работников предприятия, в том числе иностранных, на дату подачи заявки;
       средняя заработная плата по предприятию в 2017 – 2020 годах, в том числе средняя заработная плата иностранных работников; наличие задолженности по ней на дату подачи заявки;
       описание трудовой функции, по которой предполагается привлечение иностранных работников;
       обоснование необходимости привлечения иностранных работников и невозможности замещения данных рабочих мест российскими гражданами;
       предполагаемое жилищное обустройство иностранных работников, а также оказание им медицинской помощи.
       Указанная информация оформляется в виде текстовой справки за подписью руководителя предприятия и главного бухгалтера, заверяется печатью предприятия .
       За более подробной информацией обращаться : г. Рубцовск, пр-т. Ленина,47-А, тел. для справок 9-45-37

        В январе 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  97 чел. (в январе 2019г. – 102 чел.).
        Признано безработными –26 чел. (в январе 2019г. –49 чел.).
        На 01.02.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состоял  340 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте возрос с 2,8% до 3,0 %. Наибольший уровень безработицы в сельских советах: Вишневский- 11,0%, Ракитовский -7,0%, Тишинский – 6,2%.
        За январь  2020 года  профориентационные услуги получили  95 чел. (за январь  2019 года – 79 чел.).
        С начала  года трудоустроено 62 чел. (за январь  2019 года – 30 чел.), в том числе:
        - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 1 чел.
        В общественных работах приняли участие 13 чел. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности двум  безработным гражданам
        За январь  2020 года в ЦЗ  зарегистрировано 164 свободных рабочих мест (вакантных должности).
        На 01.02.2020 – потребность в работниках составляет – 131 р.м., напряженность – 2,7  незанятых граждан на одно вакантное рабочее место.

    В настоящее время в Алтайском крае  продолжается реализация национального проекта «Демография» регионального проекта «Старшее поколение» путем организации профессионального  обучения.
    Начиная с 2020 года участниками мероприятия по профессиональному обучению могут стать граждане возраста 50+, т.е. лица, достигшие возраста 50 лет, и старше, в том числе пенсионеры.
    Обучение граждан возраста 50+ проводится по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам. В учебном процессе могут применяться разные формы профессионального обучения (очная (дневная или вечерняя), очно-заочная, групповая или индивидуальная, с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем), а также возможно использование электронного, дистанционных образовательных технологий.  
    Обучение бесплатное как для граждан, так и для работодателей.
    В случае организации профессионального обучения в другой местности центром занятости населения предоставляется гражданину финансовая поддержка следующих расходов: компенсация стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, выплата суточных и оплата проживания на период обучения в другой местности.
    После окончания обучения выдается документ о присвоении профессии, квалификации.
    Предлагаем Вам принять участие в реализации указанных мероприятий, проанализировать кадровый состав на предмет необходимости или желания граждан пройти обучение.
    Реализация проекта поможет решить остро стоящую на сегодняшний день перед работодателями проблему  в части перехода на утвержденные профстандарты. В соответствии с нормами трудового законодательства все работодатели, независимо от организационно-правовой формы, с 2020 года обязаны применять профстандарты в части квалификационных требований к работникам. Следовательно, существует потребность в переподготовке сотрудников, в целях соответствия установленным квалификационным требованиям.
    По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в центр занятости населения г. Рубцовска  по адресу : г. Рубцовск, пр-т. Ленина, 47-А, каб.№7, тел.(38557) 9-45-39, 9-45-37.

        За 2019 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  1361 чел. (за 2018г. – 1275 чел.).
        Признан безработным–701 чел. (за 2018г. –554 чел.).
        На 01.01.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состояло  335 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте возрос с 2,2% до 2,8%. Наибольший уровень безработицы в сельских советах: Вишневский с/с – 11,3%, Половинкинский -6,2%, Саратовский 6,0%.
        За 2019 год  профориентационные услуги получили  766 чел. (за 2018 год – 802 чел.). На профессиональное обучение направлено  61 чел. (за 2018г.  – 59 чел.).
        С начала  года трудоустроено 1081 чел. (за 2018 год – 1011 чел.), в том числе:
        - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 16 чел;
        - временное трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет – 130 чел.;
        - временное трудоустройство выпускников (НПО и СПО) в возрасте от 18 до 20 лет -1 чел.
        В общественных работах приняли участие 98 чел. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности 17 безработным гражданам, из них трое ¬¬¬получили финансовую помощь при государственной регистрации собственного дела.
        За 2019 год в ЦЗ  зарегистрировано 1781 свободных рабочих места (вакантных должности).
        На 01.01.2020 – потребность в работниках составляет – 162 р. м., напряженность – 2,1  незанятых граждан на одно вакантное рабочее место.

      При публикации вакансии на портале работодателю стало доступно размещение тестовых вопросов. Это позволит определить наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего собеседования. Список вопросов может учитывать конкретную специфику каждой должности или быть универсальным. При этом система автоматически подсчитает количество верных ответов по результатам тестов. Отметим, что данный функционал является бесплатным, как и все сервисы «Работы в России».

      За январь-ноябрь 2019 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы 1308 чел. (за январь-ноябрь 2018г. – 1068 чел.).

      В рамках акции «Доступная занятость для достойной жизни», посвященной Международному дню инвалидов, 6 декабря с 14 до 15 часов состоится час прямого-, провода с директором центра занятости населения Оксаной Викторовной Карасевой по вопросам в сфере труда и занятости инвалидов. Телефон прямого провода: 8 (38557) 9-45-37.

      Согласно постановлению Правительства РФ от 7 ноября 2019 г. № 1426 в следующем году предельные показатели величины пособия по безработице не изменятся.  Так, минимальная величина пособия по безработице составит 1,5 тыс. руб., максимальная – 8 тыс. руб. Эти размеры предусмотрены для всех граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением безработных граждан предпенсионного возраста, для которых установлена иная максимальная величина пособия по безработице – в размере 11 280 руб. В текущем году применяются аналогичные размеры пособия по безработице, утвержденные постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2018 г. № 1375.

      За январь-октябрь 2019 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы 1031 чел. (за январь-октябрь 2018г. – 930 чел.).