Уважаемые работодатели города Рубцовска и Рубцовского района!
Постановлением правительства Российской Федерации от 14.11.2018 № 1365 (далее - «Постановление») на 2019 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.
В 2019 году допустимая доля установлена в аналогичных 2018 году видах экономической деятельности, за исключением строительства, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильного грузового транспорта.
Так, на 2019 год устанавливается допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации деятельность в сфере строительства (раздел F) - в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами (в 2018 году в сфере строительства допустимая доля не устанавливалась), а также в сферах деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) и деятельности автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 26 процентов (в 2018 году -28 процентов). Также аналогично 2018 году установлена допустимая доля в отдельных видах торговли, в области выращивания овощей и спорта.
Действие Постановления не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси. Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Хозяйствующим субъектам необходимо до01.01.2019 привести численность используемых иностранных работников в соответствие с Постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства предусмотрены 9 статьей 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае необходимости центр занятости населения окажет содействие в подборе, профессиональной переподготовке, повышению квалификации и трудоустройству граждан Российской Федерации, имеющих подходящие профессии и квалификации на высвобождаемы рабочие места.
|
|||
