Работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи запроса о предоставлении государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров»: при личном обращении в Центр занятости населения соответствующего муниципального образования, почтовой связью либо в электронном виде.
В последнем случае это можно сделать через интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края (portal.aksp.ru). Для этого следует войти в раздел «Работодателям» и перейти по вкладке «Услуги и предоставление сведений в электронном виде». Отметим, что коллективный договор направляется работодателем на уведомительную регистрацию в течение 7 дней со дня подписания (ст. 50 Трудового кодекса РФ). Этот правовой акт заключается между работниками и работодателем на взаимовыгодной основе и позволяет договориться по таким вопросам, как формы, системы и размеры оплаты труда, занятость, переобучение, рабочее время и время отдыха, улучшение условий и охраны труда, социальные льготы и гарантии, в том числе для лиц с семейными обязанностями, молодежи, граждан предпенсионного возраста, инвалидов.
Коллективный договор гарантирует работодателю уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль, если в нем предусмотрены расходы на бесплатное или льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном или служебном транспорте, на улучшение условий и охраны труда и др. (ст. 255, ст. 264, ст. 270 Налогового кодекса Российской Федерации). Кроме того, наличие в организации коллективного договора – один из критериев для получения почетного статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края».
Макет коллективного договора размещен на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе Работодателям/ Социальное партнерство/ Типовые формы документов.
