С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ (Ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)). Теперь родители детей с инвалидностью могут суммировать неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные и в последующем брать до 24-х таких дней подряд
С начала 2023 года Отделением Социального фонда России по Алтайскому краю оплачено 7 276 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью на общую сумму свыше 23 миллионов рублей. Мерой поддержки воспользовались 548 жителей региона.
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью каждый календарный месяц предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению.
«До внесения изменений в законодательство неиспользованные выходные нельзя было переносить на следующий месяц или суммировать. С 1 сентября 2023 года родители особенных детей смогут использовать до 24-х дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. То есть семья имеет право, например, в течение полугода брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и пройти 24-дневную реабилитацию с ребенком», - отметила начальник управления социального страхования ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
Воспользоваться накопленными днями сможет любой из родителей один раз в год. Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
Заявление на предоставление накопленных выходных дней подается работником в срок и в соответствии с графиком, заранее согласованным с работодателем.
