В рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» около 200 старшеклассников из школ Рубцовска и Рубцовского района побывали на промышленных предприятиях города. Экскурсии организованы специалистами местного центра занятости и призваны помочь школьникам в профессиональном самоопределении.
Во время профориентационной акции будущие выпускники познакомились с современными предприятиями: Рубцовским филиалом АО «Алтайвагон» и ЗАО «Рубцовский завод запасных частей». Увидели действующие производства, реальные рабочие места и условия труда, а также возможности для будущего трудоустройства. В свою очередь, работодатели получили хороший шанс презентовать молодому поколению свое предприятие. Такие встречи закладывают основу для формирования кадрового резерва молодых специалистов реального сектора экономики - убеждены заводчане.
 Знакомство с Рубцовским филиалом АО «Алтайвагон» началось с просмотра фильма о предприятии в конференц-зале. Юные гости узнали, что РФ «Алтайвагон» - одно из крупнейших сталелитейных предприятий России. Производственная мощность – 50 тысяч тонн стального литья в год. Это более 50 позиций отливок, включая мелкое, среднее и крупное литье. Основной задачей завода является поставка комплектующих для изготовления грузовых вагонов на головном предприятии, расположенном в Новоалтайске.
 Роль экскурсовода взял на себя главный инженер предприятия Игорь Рогозников. Маршрут школьников проходил через сталелитейный цех, литейный цех №2 и цех механической обработки. Ребята ознакомились с современным высокотехнологичным оборудованием, наблюдали за процессом изготовления опок и стержней, приготовления формовочной смеси и получения отливок изделий. Увидели, как осуществляется выплавка стали и раскаленный металл из сталеплавильной печи сливается в стопорный ковш. Не менее интересными оказались термообработка и механическая обработка деталей. Игорь Александрович показал, как разные специальности находят применение на таком масштабном производстве – сталевары, заливщики металла, обрубщики, транспортировщики, термисты, дефектоскописты, операторы станков с ЧПУ и другие. Ребята расспрашивали о специалистах разных профессий, что входит в их обязанности, какими знаниями и умениями должны обладать сотрудники, оплате труда, режиме работы, а также об учебных заведениях, где можно получить такие профессии.
 В ходе экскурсии старшеклассники получили много интересной информации, а также - массу впечатлений. Девятиклассник Александр Комаров говорит, что пока еще не решил, кем хочет работать в будущем, но на Алтайвагоне ему понравилось, запомнилось современное автоматизированное оборудование. А его одноклассник Иван Карташов отметил: «Хотелось бы поработать на таком предприятии».
Не менее интересной для старшеклассников стала экскурсия на Рубцовский завод запасных частей. ЗАО «РЗЗ» входит в Объединение алтайских машиностроительных заводов «Алмаз», здесь производится более 230 наименований запасных частей и 40 моделей почвообрабатывающей техники. В рейтинге сельхозмашиностроительных производственных предприятий России "Рубцовский завод запасных частей" занимает одну из ведущих позиций.
 Экскурсии по заводу провели Алексей Ненашев, заместитель начальника производства №2 и Александр Фоминых, заместитель начальника производства нестандартного оборудования. Ребята узнали о производимой продукции, побывали на производственных участках плазменной резки, прессово-механического и нестандартного оборудования, воочию увидели процесс производства деталей на современном металообрабатывающем оборудовании. Руководители рассказали школьникам о заводских профессиях и возможности обучения на предприятии. На заводе действуют курсы повышения квалификации, школа мастеров, создан специальный обучающий класс. «Все это позволяет рабочим совершенствовать себя в профессиональном плане и продвигаться по карьерной лестнице» - подчеркнул Алексей Ненашев. Он рассказал, как сам начинал трудиться на РЗЗ простым рабочим и, благодаря упорному труду и постоянному обучению, сегодня он работает заместителем начальника производства.
Александр Фоминых отметил, что на заводе сохранились традиции: шефство-наставничество и проведение ежегодных конкурсов профессионального мастерства и рассказал о лидерах производства.
Старшеклассники задавали разные вопросы: какое образование нужно для того, чтобы работать оператором плазменной резки, где готовят техническим специальностям, какие на сегодня есть вакансии на предприятии и др.
 В заключение всех экскурсий по промышленным предприятиям г. Рубцовска руководители пожелали ребятам успешного окончания школы и пригласили их в будущем вернуться на заводы уже в качестве студентов-практикантов, а затем и работников предприятий.
 Школьники, в свою очередь, убедились, что за достойными рабочими местами и заработной платой не обязательно уезжать за пределы Рубцовска, можно и здесь найти свое место в жизни.
|
|||
