На вопросы отвечает Оксана Карасева, юрисконсульт КГКУ ЦЗН г.Рубцовска ВОПРОС: Меня уволили по статье (за прогулы), поставят ли меня на учет в качестве безработного?
ОТВЕТ: Основание увольнения гражданина для постановки на учет в службе занятости не имеет значения. Указанное только влияет на порядок назначения и размер пособия по безработице. В соответствии со ст. 34 закона о занятости населения гражданам, признанным безработными, уволенным с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, пособие по безработице устанавливается в минимальном размере. Минимальный размер пособия – 850 руб. +районный коэффициент ( для города Рубцовска - 977,5 руб., для Рубцовского района – 1020 руб. руб.).
Кроме этого, в соответствии со ст.35 Закона о занятости населения увольнение обратившегося гражданина с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, влечет за собой приостановку выплаты пособия по безработице на срок до 3 месяцев, т.е. пособие по безработице назначается и выплачивается не с первого дня признания безработным, а по истечении указанного срока.
Вопрос: Меня сократили из организации, когда мне нужно обратиться в ЦЗН?
ОТВЕТ: Закон о занятости не устанавливает обязательных сроков для обращения в службу занятости после даты увольнения. Однако в соответствии со ст.178 ТК РФ получение одной из предусмотренных гарантий сокращенным гражданам - оплата работодателем 3 месяца после увольнения в связи с невозможностью трудоустройства- возможна только в случае обращения сокращенного гражданина в ЦЗН не позднее 14 дней с даты увольнения.
ВОПРОС: Я уволен по сокращению, хочу обратиться в ЦЗН. Как назначается пособие по безработице сокращенным?
ОТВЕТ: Ст.31 закона о занятости установлено, что гражданам, уволенным в связи с сокращением, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня, по истечении указанного периода. В соответствии со ст.178 ТК РФ такой период составляет 2 месяца, а в случае принятия решения о сохранении среднего заработка в течение третьего месяца после увольнения – 3 месяца.
|
|||
