В газете «Алтайская правда» №36 от 04.03.2015 было опубликовано Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы от 26.03.2014, согласно которому для работников внебюджетного сектора экономики установлен минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) на уровне 8116 рублей в месяц.
В этом же номере напечатано Предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Алтайского края и не участвовавшим в заключении дополнительного соглашения к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы, о присоединении к нему. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации если работодатель, осуществляющий деятельность на территории Алтайского края и не участвовавший в заключении дополнительного Соглашения, в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования предложения о присоединении к дополнительному Соглашению не представил мотивированный письменный отказ присоединиться к нему вместе с протоколом консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным дополнительным Соглашением, дополнительное Соглашение считается распространенным на данного работодателя со дня официального опубликования указанного предложения.
Данная норма обязательна для исполнения всеми работодателями внебюджетного сектора экономики края независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Невыполнение работодателем требований по оплате труда в размере МРОТ расценивается как нарушение законодательства о труде, за которое в соответствии со ст. 5.27. КоАП РФ установлено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
При этом, для работников бюджетного сектора экономики, к которому относятся все государственные и муниципальные бюджетные учреждения, а также для лиц, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, размер МРОТ остался на уровне 5965 рублей в месяц, установленном с 1 января 2015 года Федеральным законом от 01.12.2014 №408-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Заведующий отделом по труду
Администрации района О.Р. Фиялко
