Приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 03.11.2015 №440 внесены изменения в Порядок выполнения установленной квоты приёма на работу инвалидов на территории Алтайского края, который был утверждён соответствующим приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 17.04.2015 №87.
Теперь работодатель, при установлении ему на очередной календарный год квоты приёма на работу инвалидов, может заранее своим локальным нормативным актом резервировать в пределах установленной квоты рабочие места для трудоустройства инвалидов, по профессиям и специальностям, которые наиболее подходят для трудоустройства граждан с инвалидностью.
Резервирование рабочих мест не засчитывается в выполнение квоты, но служба занятости населения, владея информацией о зарезервированных местах, сможет заранее оперативно подбирать кандидатов из числа инвалидов, а также формировать кадровый резерв для оперативного замещения выбывающих работников, трудоустроенных в счёт квоты.
Заведующий отделом по труду
Администрации Рубцовского района О.Р. Фиялко
