В последние десятилетия все большее количество российских организаций сознательно стремятся в процессе осуществления своей деятельности придерживаться основных принципов социальной ответственности, выделяя из бюджета все больше средств на поддержку социальной инфраструктуры, образовательных программ, поддержку здравоохранения, спорта, науки и культуры. Тем самым руководители вносят посильный вклад в рост качества жизни своих сотрудников и инвестиции в собственную репутацию.
Понимание своей особой роли в такой деятельности привело к возникновению в конце ХХ века термина «корпоративная социальная ответственность», ставшего важнейшей составляющей понятия об устойчивом развитии не только бизнеса, но и человечества в целом.
В Алтайском крае также активно реализуются примеры корпоративной социальной ответственности бизнеса.
Так, на сегодняшний день в Рубцовском районе осуществляют деятельность 5 организаций, имеющих статус социально ответственных работодателей Алтайского края, присвоенный им в соответствии с критериями, утвержденными Указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» (с изм. от 06.07.2021). Одна из них - ГУП ДХ АК "Юго-Западное дорожно-строительное управление" (далее - Юго-Западное ДСУ).
Для руководства Юго-Западного ДСУ социальная ответственность – это не просто слова. Поэтому забота о коллективе – приоритетное направление социальной политики предприятия.
В организации трудится около 500 человек. Основой взаимоотношений работников и руководства является коллективный договор, в котором особое внимание уделяется развитию профессионального мастерства сотрудников.
Работникам предприятия предоставляются дополнительные социальные гарантии, такие как: выплата материальной помощи, компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, организация бесплатного подвоза к месту работы, оплата найма жилья, компенсация стоимости питания и др.
Сплочению коллектива, формированию здорового образа жизни способствуют проводимые на предприятии корпоративные мероприятия.
Для стимулирования работников к ведению здорового образа жизни, пропаганды физической культуры и спорта разработан план спортивно-массовых мероприятий.
Важность здорового образа жизни поддерживается, в первую очередь, руководителями служб и подразделений предприятия, которые показывают личный пример, участвуя в спортивных соревнованиях, различных акциях, вовлекая персонал в эти инициативы. Спортивные команды Юго-Западного ДСУ регулярно принимают участие в соревнованиях по волейболу, настольному теннису, хоккею и других.
У работников имеется возможность получения компенсации расходов, связанных с оплатой занятий физической культурой и массовым спортом.
Победители и участники соревнований поощряются дипломами, грамотами, денежными премиями. Результаты спортивных мероприятий публикуются в корпоративной прессе.
Проводимая работа по формированию здорового образа жизни способствует снижению заболеваемости персонала предприятия, повышению производительности труда, улучшению психологического климата в коллективе.
По мнению руководства Юго-Западного ДСУ, отдача от реализации инициатив внушительна и оправдывает вложения, направленные на продвижение задач по формированию здорового образа жизни.
Распоряжением Губернатора Алтайского края от 27.10.2021 № 141-рг «Об утверждении итогов конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель»» Юго-Западному ДСУ было присвоено 3 призовое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и статус социально ответственного работодателя Алтайского края.
