На заседании районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, состоявшейся 15.03.2018, было разработано и подписано соглашение между Администрацией Рубцовского района, районными объединениями работодателей и координационным Советом организаций профсоюзов в Рубцовском районе на 2018-2020 годы (далее - Соглашение).
Данным Соглашением определены обязательства Сторон по достижению показателей в сфере труда и занятости населения на 2018-2020 годы в соответствии с установленными основными индикативными показателями.
Заключение Соглашения осуществлено с целью обеспечения преемственности обязательств районного соглашения и Краевого соглашения на 2018-2020 годы.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края (регистрационный № 145 от 21 марта 2018 года) и 29.03.2018 размещено в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном портале органов местного самоуправления Рубцовского района (www.radmin.rubtsovsk.ru).
Основной целью заключения Соглашения является установление общих принципов регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территориальном уровне (в нашем случае – на районном) в таких областях как оплата труда и уровень жизни работников; предоставление социальных гарантий и компенсаций; содействие занятости населения и развития кадрового потенциала, охрана труда и развитие социального партнёрства.
В соответствии с п. 1 ст.14 Закона Алтайского края от 14.06.2007 № 55-ЗС «О социальном партнерстве в Алтайском крае» (далее – Закон), предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Рубцовского района, присоединиться к Соглашению.
Если работодатель в течение 30 календарных дней с момента доведения до его сведения предложения о присоединении к соглашению не представил мотивированный письменный отказ присоединиться к нему вместе с протоколом консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, то соглашение считается распространенным на данного работодателя со дня доведения до его сведения указанного предложения (п. 2 ст. 14 Закона).
Заведующая отделом по труду Администрации Рубцовского района Ю.А. Безрядина
|
|||||||
